2021年招聘公告：中国传媒大学、上海财经大学、北京理工大学、华东交通大学、曲阜师范大学、四川轻化工大学、上海海关学院、滨州学院

雨山-11

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● 中国传媒大学2021年度公开招聘公告
● 上海财经大学2021年人才招聘计划
● 北京理工大学2021年博士后研究人员招聘公告
● 华东交通大学2021年人才招聘公告
● 曲阜师范大学2021年公开招聘工作人员简章
● 四川轻化工大学2021年辅导员招聘公告
● 上海海关学院2021年度公开招聘公告
● 滨州学院2021年高层次人才公开招聘简章


中国传媒大学2021年度公开招聘公告中国传媒大学是教育部直属的“一流学科建设高校”、“211工程”重点建设大学，“985优势学科创新平台”重点建设高校，也是教育部高等学校新闻传播学类专业和动画、数字媒体专业教学指导委员会主任委员单位。学校现有新闻传播学、戏剧与影视学2个国家“一流学科”和媒体融合与传播国家重点实验室，被誉为“中国广播电视及传媒人才摇篮”“信息传播领域知名学府”。
面向未来，学校正牢牢把握时代发展和高等教育发展的大势，以立德树人为根本，以中国特色、世界一流为目标，瞄准“智能传媒”和“国际一流”主攻方向，致力于实现从传统高等教育向未来高等教育跨越、从传统传媒教育向智能传媒教育跨越、从国内一流高校向国际一流高校跨越，全面布局智能传媒教育。为满足学校事业发展的需要，现面向社会公开招聘各类岗位工作人员，欢迎符合条件的优秀人才报名应聘。
一、招聘岗位及基本条件
（一）招聘岗位
本次招聘岗位分为教师岗、管理岗（包括教务员岗位）、其他专业技术岗、专职辅导员等，具体岗位情况详见《中国传媒大学2021年招聘岗位信息表》（附件1）。
（二）招聘对象
1.内地高校应届毕业生。指在内地高校取得岗位要求的学历学位，且未与其他单位签订就业协议的应届毕业生。
2.留学归国人员。指在海外一流大学或研究机构取得相应学位，且未在国内就业的归国人员。
3.2021年博士后出站人员。
4.其他单位调入人员。指已取得岗位要求的学历学位，且已在国内外就业的人员。
（三）基本条件
1.热爱中华人民共和国，遵纪守法、品行高尚，为人师表、学风端正、治学严谨，身心健康，热爱教育事业，遵守职业道德，踏实勤奋，具有团队合作精神。
2.具有较为扎实的基础理论功底、良好的专业素养，并能较好履行相应岗位职责。
3.应聘教师岗位的人员年龄一般不超过40周岁（1981年1月1日后出生）（岗位对年龄有特殊要求的除外），高层次人才、行业精英、学校紧缺人才或有国际一流大学从教经验的年龄可适当放宽；应聘管理、教辅和专职辅导员岗位的人员年龄一般不超过35周岁（1986年1月1日后出生）。
4．满足招聘岗位要求的学历学位、专业背景、任职要求等其他条件。
（四）拟聘方式
教师岗位，原则上拟聘人员为博士学位获得者按师资博士后进行培养和管理，出站时符合博士后出站基本条件并通过用人单位综合考核的正式留校；出站时未达到博士后出站基本条件或未通过用人单位综合考核的不予留校。详见《中国传媒大学关于拟聘教师按照师资博士后管理的通知》（附件2）。
拟聘教师岗位人员中已取得与岗位相关的高级专业技术职务者、博士后出站人员、国外一流大学或科研机构留学归国人员、学术成果达到《中国传媒大学博士后工作管理规定》第十六条规定的一级及以上科研任务要求者，经学校审批可不进入博士后流动站。
除按照师资博士后管理的其他拟聘教师岗位人员，一律实行预聘制。预聘期3年，聘期内按照所聘岗位类型进行年度目标考核和聘期考核。聘期考核不合格的，不予续聘。
教师岗以事业编制为主，客观条件无法进入事业编制的优秀教师按参编人员予以聘任；辅导员岗位为事业编制，应聘人员应符合入编条件，京外生源应符合北京市落户条件；教务员岗位由事业编制和参编人员构成，入编需具有北京户口，特别优秀的非京籍人员按参编人员予以聘任；教务员外的其他管理岗及教辅岗位招聘人员按参编人员予以聘任。（参编人员为学校统一招录的，不纳入国家事业编制，依照相关法律法规与学校签订劳动合同并确立聘用关系，参照我校事业编制人员对应岗位等级、兑现薪酬待遇、获得职务职级晋升和进行日常管理的人员。）
二、招聘程序
（一）报名和资格审核
1.网上报名。应聘人员登录我校人才招聘系统（https://jobs.cuc.edu.cn/），按要求填写简历并报名。报名时间为即日起至2021年2月24日。
2.资格审核。由各用人单位及人事处根据招聘岗位条件确定通过资格审核的人员。审核结果将在我校人才招聘系统中予以公布。初试名单3月上旬公布。
（二）初试由用人单位或相关考核小组组织面试、教育教学能力测试、科研能力、管理能力和师德师风考查等。根据应聘岗位的不同，应聘人员参加相应科目考试。初试预计3月中旬至下旬完成。
（三）心理测试、复试考核、政审外调及体检
所有确定参加复试人员均需参加心理测试、校级专家组面试，并根据学校安排参加体检，学校对应聘人员进行政审外调。预计4月中旬完成。
（四）公示、聘用
学校研究确定教师岗位拟聘人选，其他岗位确定预聘人选，以上人选名单通过人才招聘系统（https://jobs.cuc.edu.cn/）予以公示。预计4月中下旬完成。
公示期满，没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定为教师岗位拟聘人选办理聘用或入站手续；其他岗位确定的预聘人选进入实习试用阶段，通过实习试用者，学校按规定为其办理聘用手续。
（五）实习试用
预聘人选实习试用期为四周。实习结束后，用人单位根据其实习情况给出是否建议聘用意见。对于实习中用人单位不满意、不同意聘用的，不予聘用。
（六）签约及报到入职
1.国内应届毕业生中直接聘任人员11月15日前完成入职；按师资博士后管理人员，原则上11月30日前正式取得学历学位证书并办理完入站手续。
2.2021年度出站的国内博士后，原则上11月30日前办完出站和入职手续。
3.留学归国人员，原则上11月30日前已回国，准备齐全就业落户材料，并送交人事处审核，审核通过后办理入职。
4.其他单位调入人员：原则上11月30日前完成调动手续，办理报到入职。（需办理京外调干的人员除外）。
三、其他说明
学校将根据上级单位下达的落户指标，择优为本次招聘录用符合落户条件的新聘人员解决北京市户口。北京落户基本条件如下：
1.国内京外生源应届毕业生：博士应届毕业生年龄不超过35周岁（1986年1月1日后出生），硕士应届毕业生年龄不超过27周岁（1994年1月1日后出生），且毕业生读书期间不得缴纳社会保险。
2.留学归国人员：须出国留学一年（360天）以上，取得招聘岗位要求的学历及学位，并经教育部留学服务中心认证，学业结束回国两年以内递交申请材料，且未在国内办理过就业派遣手续，并符合教育部留学服务中心要求的其他就业条件。
附件1：中国传媒大学2021年招聘信息表.xls
附件2：中国传媒大学关于2021年拟聘教师按照师资博士后管理的通知.docx
中国传媒大学人事处
2020年12月31日
上海财经大学2021年人才招聘计划上海财经大学2021年人才招聘计划
附件：上海财经大学2021年人才招聘计划.pdf
原文出处：
http://www.shufe.edu.cn/1d/5e/c17a138590/page.ht
北京理工大学2021年博士后研究人员招聘公告北京理工大学1940年诞生于延安，是中国共产党创办的第一所理工科大学，是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校，首批进入国家“211工程”和“985工程”建设行列，首批入选“世界一流大学”建设A类高校。学校始终坚持瞄准国家重大战略需求和世界科技与教育发展前沿，大力实施“强地、扬信、拓天”的学科特色发展战略，形成“优势工科引领带动、特色理科融合推动、精品文科辅助联动、前沿交叉创新互动”的学科整体建设布局。学校工程、材料科学、化学、物理、数学、计算机科学、社会科学、环境科学与生态学先后进入ESI国际学科排名前1%，其中工程、材料科学学科进入前1‰。学校现有17个国家级教学/科研实验平台，75个省部级教学/科研实验平台和23个校级公共平台。
学校深入实施“人才强校”战略，积极推动博士后队伍建设，不断改革完善制度体系，优化引才育才用才环境，全面提升博士后人才培养质量。博士后已成为学校高层次青年教师队伍储备的重要来源、高水平科研创新团队建设的重要组成和产学研成果转化的有生力量。根据学校“双一流”建设需要，现面向海内外公开招收博士后研究人员，热忱欢迎有志于谋求发展、愿共创事业的优秀青年人才加盟！
一、申请条件
1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，具有良好的思想政治素质和道德修养；
2.身心健康，具有良好的学术背景、一定的科研工作基础，并具有较强学术发展潜力；
3.获得博士学位一般不超过3年；年龄一般在35周岁以下（未满36周岁生日），其中特立博士后不超过32周岁；
4.符合国家及学校招收博士后研究人员的其他要求。
二、设站学科
我校目前设有力学、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、安全科学与工程、机械工程、动力工程与工程热物理、光学工程、仪器科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术、网络空间安全、材料科学与工程、化学、化学工程与技术、数学、物理学、工商管理、管理科学与工程、教育学、法学22个博士后科研流动站。
学校常年招收上述学科博士后研究人员，同时鼓励支持其它学科申请者进入流动站，在交叉领域开展科学研究。
三、岗位设置
“特立博士后”
培养目标：主要面向世界一流大学毕业的博士生进行贯通培养，出站后按相关学术标准可聘至预聘制教师岗位。
团队岗
培养目标：主要面向学校重点发展学科、高层次人才及优秀青年骨干教师团队建设。
科研岗
培养目标：主要面向承担国家、省部级重大重点科研项目的团队提供有效的科研力量
思政岗
培养目标：主要面向从事辅导员或思想政治教育教学研究工作的青年人才，支撑学校思政队伍建设。
四、支持措施
1.薪酬待遇：学校提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基础年薪、课题组绩效激励及单位五险一金等。若入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划（引进项目），同时仍按照学校相应岗位年薪进行叠加资助。
2.科研支持：可申请“博士后创新人才支持计划”、中国博士后科学基金、博士后国（境）外交流项目、国家自然科学基金、北京市自然科学基金等基金项目。
3.生活保障：在站期间博士后享受学校教职工同等福利待遇。按国家及学校有关规定协助解决本人及配偶、子女在京落户、子女入托入学等生活问题；按学校有关规定提供博士后公寓。
4.其他待遇：博士后在站期间可根据学校专业技术职务认定相关规定，认定对应专业技术职务；博士后期间成果突出且满足学校公开招聘专任教师任职条件者，可优先聘任至相应岗位。
五、联系我们
人力资源部博士后管理办公室
联 系 人：张桔、黄美、于笑湉（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）
联系电话：010-68914539
联系邮箱：bitpostdoctor@bit.edu.cn（可接受简历、邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）
通讯地址：北京市海淀区中关村南大街5号院中心教学楼208室
各招收单位联系方式
华东交通大学2021年人才招聘公告“花椒”诚聘才  虚席以待君
华东交通大学是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学，中国国家铁路集团有限公司与江西省人民政府、国家铁路局与江西省人民政府“双共建”高校，“中西部高校基础能力建设工程”高校，江西省重点加强建设高校，博士学位授权单位。学校涵盖工、经、管、文、理、法、教育、艺术等8个学科门类。拥有3个一级学科博士点， 21个一级学科硕士点，2个博士后流动站，1个博士后工作站，1个学科进入ESI全球前1%，3个学科入选江西省一流学科，4个学科成为江西省学科联盟牵头学科，具有17个专业学位授权类别，是硕士学位研究生推免工作单位。50余个专业面向全国招生，12个专业入选国家级一流专业建设点，15个专业入选省级一流专业建设点。拥有4个国家特色专业、3个国家级卓越工程师试点专业，6个专业通过工程教育认证（评估），14个专业入选省优势、特色专业。参加首轮全省高校本科专业综合评价，16个获评第一、13个第二、6个第三。
学校坐落在“军旗升起的地方”江西南昌，临江怀湖、依山傍水，校内百鸟齐鸣、百花争艳、百树竞发，是一所宜学、宜教、宜研、宜居的山水学园。先后与英国、美国、法国、俄罗斯等国家40余所大学开展合作办学、学分转换及师生交流交换项目，合作培养国际化高素质人才。不断深化“校企、校校、校政”合作，先后与中国中铁、中国铁建、铁科院、南昌局集团公司、SGS中国、北京交大、江西省交通厅、赣州市政府、吉安市政府、赣江新区等百余个单位建立了战略合作关系。学校将秉承“日新其德、止于至善”的校训，践行“团结、求实、创新、奋进”的校风，韬略百年，追求卓越，为建设特色鲜明、优势突出的全国知名交通大学，诚邀各方英才加盟，助力“百年交大梦”早日实现！
一、招聘对象及待遇
具有良好的科研能力，契合我校学科专业建设需要，具备较好发展潜力的海内外优秀博士（博士后）。年龄不超过35周岁（具有副教授职称的，年龄不超过40周岁；具有教授职称的，年龄不超过45周岁）。
（一）薪酬待遇
1.入校工作前三年，享受校聘副教授绩效工资待遇（具备副教授、教授职称的，按来校后实际备案等级享受工资待遇）；
2.住房补贴及安家费：40-60万元（税前，另可享受南昌市人才政策），提供两年期公寓一间；
3.享受800元/月的博士津贴，为期3年。
（二）工作条件
1.按政策认定相应职称；
2.科研启动费：理工类20万元、人文社科类10万元。
二、招聘需求

学院	专业（学科）招聘岗位	应聘者专业方向	招聘人数
土木建筑学院	土木工程	结构工程、岩土工程、市政工程、环境工程、桥梁与隧道工程、防灾减灾、力学、建筑材料、供热、供燃气、通风及空调工程	11
交通运输工程	交通运输工程-道路与铁道工程、土木工程、力学、载运工具运用工程、振动噪声相关专业、测绘科学与技术、工程管理、结构健康监测、结构损伤识别、结构性能评估	6
建筑学	建筑学（建筑历史与理论/建筑技术科学/建筑设计及其理论/城市设计及其理论）、城乡规划学(区域发展与规划/城乡规划与设计/住房与社区建设规划/城乡发展历史与遗产保护规划/城乡生态环境与基础设施规划/城乡规划管理)、 美术学、设计学	1
电气与自动化工程学院	电气工程及其自动化	电气工程、交通信息工程及控制、车辆工程	1
建筑电气与智能化	电气工程、交通信息工程及控制、建筑电气与智能化	1
电子信息工程	电子科学与技术、信息与通信工程、交通信息工程及控制	1
轨道交通信号与控制	交通信息工程及控制、信息与通信工程	1
自动化	控制科学与工程	2
电基础	电气工程、交通信息工程及控制、控制科学与工程、车辆工程、电子科学与技术、信息与通信工程、建筑电气与智能化	1
机电与车辆工程学院	机械设计制造及其自动化	机械工程	3
机械电子工程	机械工程	2
车辆工程	机械工程、载运工具运用工程、车辆工程（汽车方向）	3
测控技术与仪器	仪器科学与技术	1
理学院	信息与计算科学	数学	2
光电信息科学与工程	物理、光学工程、电子信息	3
制图	土木工程、机械设计	1
交通运输与物流学院	交通运输	交通运输、轨道交通交通安全工程、智能交通、交通大数据、车路协同、车辆工程等	3
交通工程	交通运输、轨道交通、交通安全工程、智能交通、交通大数据、车路协同、车辆工程等	2
物流工程、物流管理	物流管理、供应链管理、物流工程、系统工程、管理科学工程等	3
高铁与区域发展研究院	区域经济学、产业经济学、数量经济学、高铁经济学、人力资源管理等	7
信息工程学院(人工智能学院)	计算机科学与技术	数据挖掘、计算机网络、人工智能、机器学习等计算机专业方向及教育信息、交通信息等其他相关专业方向	2
物联网工程	计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、网络空间安全、软件工程等学科方向	2
通信工程	信号与信息处理、通信与信息系统、电子科学与技术等相关专业方向	2
人工智能	通信、计算机、自动化、数学、电子等相关专业方向	2
计算与生物力学研究所	生物力学、生物信息技术、医学图像处理等相关专业方向	1
经济管理学院	会计学、国际会计学	会计学、财务管理、审计、数据科学与大数据技术	3
市场营销	工商管理（企业管理、市场营销方向最佳）、管理科学与工程、心理学、新闻传播学等相关学科	3
人力资源管理	劳动经济学、应用心理学（人力资源管理方向）、企业管理（人力资源管理方向）	1
经济统计学	统计学类、经济统计学	1
数据科学与大数据技术	计算机类、人工智能	2
国际经济与贸易	国际经济与贸易	2
金融学	金融学、统计学、管理科学与工程	2
艺术学院	环境设计	设计学（环境设计）	1
软件学院 （虚拟现实产业学院）	软件工程	软件测试技术、软件理论与服务计算、网络与移动计算、多媒体技术与智能计算、可信软件、嵌入式系统软件、数据挖掘与商务智能、物联网技术及安全、软件项目管理、数据库与Web开发技术等软件工程相关方向	3
计算机科学与技术	网络空间安全、云计算与信息安全、虚拟现实、计算机视觉、自然语言处理、人机交互、生物信息技术、计算机系统结构等计算机科学与技术相关方向	3
材料科学与工程学院	材料成型及控制工程	塑性成形、焊接、交通运输工程	2
高分子材料与工程	材料类、高分子材料与工程	1
体育与健康学院	体育教育	体育学、应用心理学、课程与教学论、高等教育学、康复医学与理疗学、运动医学、生物医学工程、社会学	1
马克思主义学院	马克思主义理论	马克思主义理论、哲学、政治学、中国史等	2
外国语学院	英语	英语语言文学、外国语言学及应用语言学、亚非语言文学	2
人文社会科学学院	法学	民商法学、经济法学、宪法与行政法学（交通法学、铁路法学）	3
先进材料研究院	高分子材料与工程	材料科学与工程、化学、物理、机电、生物工程，金属材料优先	4

三、应聘方法及联系方式
应聘者将简历及重要科研成果，通过邮件方式发送至学院联系人邮箱并同时抄送至华东交通大学人才招聘邮箱，邮件主题样式名称为：姓名+XXX 专业＋应聘 XXX 学院 XXX 岗位+硕博英才网shuobojob.cn。具体联系方式：
1.学校联系方式
联系人：蒋老师
联系电话：0791-87046804（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）
Email：rscecjtu@126.com
通讯地址：江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号华东交通大学人事处
邮编：330013
2.学院联系方式

学院（单位）	联系人	电话	邮箱
土木建筑学院	浦老师	0791-87046093	Tumu@ecjtu.edu.cn
电气与自动化工程学院	尹老师	0791-87046184	dianqi@ecjtu.edu.cn
机电与车辆工程学院	欧阳老师	0791-87046108	Jidian@ecjtu.edu.cn
理学院	周老师	0791-87046324	Lixueyuan@ecjtu.edu.cn
交通运输与物流学院	张老师	0791-87045117	Jiaotong@ecjtu.edu.cn
信息工程学院	姚老师	0791-87046245	Xinxi@ecjtu.edu.cn
经济管理学院	朱老师	0791-87045027	Jdmba@126.com
艺术学院	李老师	0791-87046445	Yishu@ecjtu.edu.cn
材料科学与工程学院	陈老师	0791-87046693	Cailiao@ecjtu.edu.cn
体育与健康学院	温老师	0791-87046293	23533318@qq.com
马克思主义学院	刘老师	0791-87045455	makesizhuyi@ecjtu.jx.cn
外国语学院	张老师	0791-87046375	Waiyu@ecjtu.edu.cn
人文社会科学学院	林老师	0791-87045413	Renwen@ecjtu.edu.cn
软件学院	熊老师	0791-87045806	ruanjian@ecjtu.edu.cn
先进材料研究院	崔老师	0791-87046739	cuiteng@ecjtu.edu.cn

四、工作程序
1.学院通知符合条件者来校面试，主要对应聘人员的教学能力、专业素质等进行综合考评。考评同意后报人事处审核、学校审定，择优聘用。
2.拟聘用人员在校医院进行体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）执行。
3.考察拟聘用人员的思想政治、遵纪守法、现实表现等情况，并进行公示。
4.按有关政策办理在编聘用手续。享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。
五、扫码关注
1.学校人事处人才动态
2.江西省、南昌市人才政策
3.聘用人员入职须知
华东交通大学人事处
2020年12月30日
曲阜师范大学2021年公开招聘工作人员简章一、单位简介
曲阜师范大学设学于孔子故里曲阜，在美丽的海滨城市日照建有新校区，是山东省属重点大学。学校拥有ESI世界前1%学科3个（工程学、化学、数学），山东省立项建设一流学科6个（工程学、数学、中国史、化学、物理学、中国语言文学）。现有博士后科研流动站11个；一级学科博士学位授权点11个、专业博士学位授权点1个；一级学科硕士学位授权点25个、硕士专业学位授权点14个；本科专业87个，其中8个专业入选国家级一流本科专业建设点，12个专业入选山东省级一流本科专业建设点。形成了涵盖文、理、工、管、法等十大学科门类的综合性学科专业体系，构建了各级学位和博士后培养贯通的完备人才培养体系。
学校现有双聘院士2人，国家“万人计划”科技创新领军人才1人、哲学社会科学领军人才3人，全国文化名家暨“四个一批”人才3人，新世纪百千万人才工程国家级人选2人，国家级教学名师1人，国家督学1人，国家杰出青年科学基金获得者2人，国家长江学者青年专家1人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”9人，国务院学位委员会专业学位教育指导委员会委员1人，教育部高校专业教学指导委员会副主任委员1人、委员1人，国家和山东省有突出贡献中青年专家24人，泰山学者特聘教授11人，泰山学者青年专家12人，省智库高端人才专家8人，享受国务院政府特殊津贴17人，全国模范教师5人，全国教育硕士优秀教师5人，凝聚了一支高层次的人才队伍。
学校公开出版《齐鲁学刊》（第二批国家社科基金资助优秀期刊）、《曲阜师范大学学报（自然科学版）》、《中学数学杂志》和《现代语文》等学术刊物。
学校学科平台与研究条件充裕，为建设一支高层次、高水平、富有创新能力的师资队伍，促进学校科学发展，提高人才培养质量和科学研究水平，为学校跨越式发展提供人才支持和保障，现面向社会公开招聘人才。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）要求，结合工作需要，面向社会公开招聘工作人员344名，其中，高级专业技术岗位68名，中级专业技术岗位276名。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身心健康；热爱高等教育事业，有奉献精神、团结协作精神和创新精神；
4.博士应届毕业生应于2021年9月30日前取得相应学历学位证书;
5.应聘高级岗位工作人员年龄应在55周岁以下，应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下；
6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和要求。
（二）岗位条件
详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过曲阜师范大学网站（http://www.qfnu.edu.cn）和曲阜师范大学人事处网站（https://rsc.qfnu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名时间：本次招聘的岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2021年9月30日。
报名方式：应聘人员可通过电子邮件、直接递交材料等方式提出应聘申请。
报名材料包括：
（1）本人身份证；
（2）《曲阜师范大学2021年度引进人才申报表》（附件2）或《曲阜师范大学2021年度思政课专职教师引进人才申报表》（附件3）及表中所填科研成果、获奖证书等证明材料；
（3）国家承认的学历和学位证书，全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）；海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等材料；
（4）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检时提供；
（5）岗位必须的“其他条件要求”中的证明材料，如：高级专业技术职务资格证书等证明材料；
（6）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
直接递交材料报名的应聘人员，证件均需提供原件和复印件，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。通过电子邮件报名的应聘人员，可将电子版PDF扫描件材料同时发至学校邮箱（rsk6483@126.com）和应聘岗位邮箱，应聘岗位邮箱见“附件1”备注栏，邮件标题为“应聘+岗位名称+所学专业+姓名+硕博英才网shuobojob.cn”。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。
面试采取试讲、答辩的方式进行，主要考察应聘人员的政治理论素养、专业知识、思维能力、语言表达、基础教学以及是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能等。
面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。
（四）考察体检
学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察根据实际情况，采取核对身份、查阅档案、走访调查、个别谈话等多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。
体检按规定组织，在学校指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。
（五）公示聘用
对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、相关待遇
（一）入职的高层次人才，年薪可达180万元，提供100-300万元的安家费，科研启动费可达1000万元；符合条件的可安置家属；
（二）入职的海内外优秀青年博士，提供10-120万元安家费，5-10万元科研经费；特别优秀的青年博士可享受“青年副教授”待遇；符合条件的可安置家属；
（三）双博士夫妇引进待遇单独核算，对符合学校引进文件规定的双博士夫妇，每人增发税前5万元生活补贴；
（四）海外青年博士毕业生或在海外有两年及以上海外博士后研究工作经历的人才，提供4-20万元生活补贴；博士学科为教育部全国高校学科评估排名前三名或A+类学科以及博士（博士后）导师符合学校引进文件规定的人才，提供4-10万元生活补贴；
（五）学校在人才工程、岗位聘任、访学进修、科研团队建设、学科带头人培养等方面努力搭建人才成长平台；
（六）曲阜师范大学附属中小学、附属实验学校是省级规范化学校，为子女成长提供良好就学环境，学校为教师子女入学提供协助和支持。
六、联系人及联系方式
联系人及联系电话：详见附件1；
学校电话：0537-4456483、4452866（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）；
学校邮箱：rsk6483@126.com；
通讯地址：山东省曲阜市静轩西路57号曲阜师范大学
邮编：273165
七、其他
其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2021年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）的相关规定执行。
附件：
1.山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2.曲阜师范大学2021年度引进人才申报表
3.曲阜师范大学2021年度思政课专职教师引进人才申报表
曲阜师范大学
2020年12月31日
四川轻化工大学2021年辅导员招聘公告根据四川省公开招聘工作人员有关文件精神，结合学校实际工作需要，我校现面向社会招聘非事业单位编制辅导员15名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位性质
本次招聘为事业单位编制外招聘，被录用人员与学校签订劳动合同，无事业单位编制，岗位待遇参照在编人员执行。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象及范围
面向全国招聘1986年1月1日及以后出生，2021年7月31日前毕业并取得普通高等教育全日制普通班硕士研究生学历、学位（持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的境外留学人员和赴台陆生不受普通高等教育全日制普通班限制）的应往届毕业生，且完全符合《四川轻化工大学2021年辅导员招聘岗位和条件要求一览表》（附件1）（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
2021年高校应届毕业生必须在2021年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认等手续。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2021年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次招聘的范围。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强的中共党员。
(2)身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(3)中小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意。
(4)在职人员具备条件报考者，须征得具有人事管理权限单位的书面同意。
(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。
(6)尚处于试用期内的新录用公务员。
(7)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘岗位和名额
本次招聘非事业单位编制辅导员名额为15名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。
四、报名
本次公开招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为四川轻化工大学网站(http://www.suse.edu.cn)，点击“公招报名”；报名时间为2021年1月5日至2021年3月2日工作时段。
报名按以下程序进行：
1.明确要求。应聘者登录报名网站后，应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。
在招聘的任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
2.填报信息。符合条件的应聘者，按公招报名系统中的提示下载并准确填写《四川轻化工大学2021年公开招聘非事业单位编制工作人员报考信息表》（附件2，以下简称《报考信息表》）的各项内容，在“近期免冠照片”处插入粘贴好证件照后，根据网络提示将《报考信息表》上传至学校网站。
应聘者所填《报考信息表》的各项内容仅作为参加面试的基本依据，应聘者最终是否符合所报岗位条件要求由我校负责的面试资格审查、考核中的审核确认结果最终确定。
报名截止后的2个工作日内由学校将资格初审结果通过学校网站反馈应聘者。
3.打印报考信息表。报考者使用A4纸彩色打印《报考信息表》1份，供网络资格复审与面试环节使用。
五、网络资格复审及确定面试人员
（一）网络资格复审
1.网络资格复审时间：2021年3月5日-3月8日。请通过网上报名资格初审的应聘者（登陆“四川轻化工大学官网”查看），在上述规定期间内，将相关资格复审材料电子版（扫描件或照片，确保材料内容清晰）打包压缩后以“应聘者姓名+岗位编码+硕博英才网shuobojob.cn”命名，通过邮件方式发送至zhaopin2020@suse.edu.cn。
2.资格复审所需材料：
(1)《报考信息表》（请在承诺人签名处手写签名）；
(2)应聘者本人身份证正反面；
(3)应聘者的毕业证、学位证；
(4)应聘者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明；
(5)在职人员应提供原单位出具的同意报考书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
2021年应届毕业生尚未取得有效学位证、毕业证书的，参加网络资格复审时，需提供学生证原件，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历为准。不符者，我校将在公招的任一环节取消应聘者的报考（聘用）资格，责任由应聘者自负。
（二）确定面试人员
由于新冠肺炎疫情的特殊情况，本次招聘不设置笔试环节，取消开考比例限制，学校根据应聘者网络资格复审结果确定入围面试人员。入围面试人员名单将于2021年3月10日17:30前在四川轻化工大学网站上公布。不再另行通知应聘者本人。
六、面试
本次面试采用远程视频形式进行，具体要求和时间另行通知。
（一）缴纳网络面试费
按川价费〔2003〕237号文件规定，面试费标准为80元，请面试人员于2021年3月12日15:00前自行缴纳面试费，具体缴费方式另行通知。
（二）岗位调整
参加网络面试的应聘者人数（以面试缴费为准）少于招聘名额时，由四川轻化工大学按政策规定调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，由四川轻化工大学于2021年3月12日18时前在四川轻化工大学网站上向社会公布。
（三）网络心理测试
请面试人员在2021年3月11日8:00-12日17:30期间完成网络心理测试。心理测试网络路径及须知另行公告。心理测评结果将作为录用的重要参考依据之一。该结果将不对外公布，严格为应聘者保密。
（四）面试内容
辅导员岗位采用综合面试。面试时间共计15分钟，其中含综合答辩时间8分钟、自我介绍和特长展示时间合计7分钟。综合答辩重点考核应聘者的意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等方面，自我介绍和特长展示是在答辩现场对应聘者综合素质的一种检验，其内容和形式由应聘者自行确定。网络面试相关要求另行公告。
面试参考资料详见《四川轻化工大学2021年公开招聘辅导员面试复习参考教材》（附件3）。
（五）面试成绩公布
网络远程面试结束后，考官当场宣布面试成绩。
七、体检
（一）体检人员确定
根据招聘名额，按照应聘者面试成绩，由四川轻化工大学从高分到低分依次等额确定体检人员。面试成绩低于60分的，取消体检与录取资格。如面试成绩相同，按综合答辩成绩从高到低确定体检人员,下同。
（二）体检标准
体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。
（三）体检时间和地点
体检人员自行到二级甲等及以上医院体检（体检要求及须知另行公布），并于指定时间（另行通知）前反馈体检结果。未在规定的期限内完成规定项目体检的应聘者，视为自动弃权。
（四）递补
某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试应聘者的面试成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
八、考核
我校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行确认。对考核中取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额，按该岗位参加面试应聘者的综合答辩成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。
九、公示
面试、体检、考核合格者由四川轻化工大学确定为拟聘用人员，并在四川轻化工大学网站上公示5个工作日。
公示内容包括拟聘用人员的姓名、年龄、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、面试成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，由四川轻化工大学进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因被举报查实取消资格后出现的空额，不再递补。公示后，因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。
十、审核确认和办理聘用手续
公示无异议人员由四川轻化工大学通知报送以下材料的时间和地点。
（一）2021届毕业生应在2021年7月31日前提供毕业证书、学位证书、《就业报到证》。
（二）在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料（在职人员需按招聘单位要求提供正式同意解除聘用（劳动）合同或者同意流（调）动的书面材料）或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书。
四川轻化工大学负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查并备案，通过审核确认的人员，取得聘用人员资格。
通知被聘用人员在规定的时间内（具体时间以四川轻化工大学通知为准）到单位报到，签订劳动合同。
逾期不能按要求提供上述材料的以及取得聘用资格的人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。
十一、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人力资源和社会保障厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十二、特别提示
（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，在四川轻化工大学网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（三）本单位不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十三、有关咨询、监督电话
政策和考务咨询电话：0813-5505958（四川轻化工大学人事处、来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）
监督电话：0813-5505625（四川轻化工大学纪委办公室）
附件1 2021年辅导员招聘岗位和条件要求一览表.docx
附件2 四川轻化工大学2021年公开招聘非事业单位编制工作人员报考信息表.docx
附件3 四川轻化工大学2021年公开招聘辅导员面试复习参考教材.docx
四川轻化工大学
二〇二〇年十二月三十一日
上海海关学院2021年度公开招聘公告为进一步充实、优化教师队伍，更好为海关教育、培训事业和地方社会经济发展服务，特面向社会公开招聘，广纳贤才。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
上海海关学院是海关总署直属的唯一一所普通高等学校，硕士学位授予单位。其前身为创建于1953年的上海海关学校，1980年5月升格为上海海关专科学校，1996年4月更名为上海海关高等专科学校，2007年3月经教育部批准设立上海海关学院，2012年12月，获批为“服务国家特殊需求人才培养项目”--学士学位授予单位开展培养专业硕士学位研究生的试点工作单位，2018年4月，获批成为硕士学位授予单位。
学校现设有海关与公共管理学院、海关与公共经济学院、工商管理与关务学院、海关法律系、海关外语系、公共教学部、马克思主义学院和检验检疫技术交流部等八个院（系）；设置了海关管理、行政管理、物流管理、审计学、国际商务、税收学、应用统计学、法学、英语等9个本科专业和公共管理硕士、税务硕士2个专业学位点，分属管理学、经济学、法学、文学等4个学科门类。海关管理专业为国家级一流本科专业建设点、税收学专业为省级一流本科专业建设点，同时，海关管理专业为世界海关组织PICARD标准认证专业。
学校的主要任务是立足海关、面向社会，培养符合海关事业和经济社会发展需要的应用型、复合型、涉外型的高素质海关管理专业人才以及服务口岸物流和国际商务的外经贸专业人才，积极开展海关理论研究和国际交流。学校同时承担海关系统中、高级干部继续教育、知识更新和业务培训等任务，并根据世界海关组织（WCO）的分工和亚太区域国家和地区的要求，逐步承担该区域海关人员培训任务，履行相应的国际义务。
学校设有海关与国家安全、海关风险管理、报关、海关税收、海关法等研究中心，紧密结合海关改革发展和双边、多边、区域海关国际合作中面临的热点、难点问题开展科学研究。2009年，学校获准设立上海市社会科学创新研究基地、上海发展战略研究所工作室。公开出版学术期刊《海关与经贸研究》。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（二）具备招聘专业要求的相应学历学位；
（三）具备所需的专业背景及工作技能；
（四）适应岗位要求的身体条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受党纪、政纪处分，处分期未满的人员，因违法违纪正在调查处理的人员以及其他不符合聘用资格条件的人员，不得报名。
三、应聘程序
岗位需求可通过登录上海海关学院门户网站—师资建设—“人才引进”栏目查询。
高层次人才引进程序按照《上海海关学院人才引进暂行规定（试行）》执行，招聘有效期自公告发布之日起至2021年12月31日，引进计划发布后，应聘人员可将个人简历发送至招聘邮箱（shcchr@shcc.edu.cn）；也可通过推荐递交简历。
专任教师岗位招聘有效期自公告发布之日起至2021年10月31日，具体程序如下：
（一）报名
应聘人员将个人简历（文档名称请命名为：应聘岗位+姓名+性别+毕业学校+专业+硕博英才网shuobojob.cn）发送到以下相关邮箱：

人员类别	部门	简历发放邮箱地址	联系电话	应聘截止日期
高层次人才	人事处	shcchr@shcc.edu.cn	021-28991038	2021年12月31日
其他专任教师	学生处	wyx@shcc.edu.cn	021-28991064	2021年10月31日
海关与公共管理学院	hgx@shcc.edu.cn	021-28991724
海关与公共经济学院	jjgx@shcc.edu.cn	021-28991131
工商管理与关务学院	pxb@shcc.edu.cn	021-28991622
公共教学部	jcb@shcc.edu.cn	021-28991095
检验检疫技术交流部	jyjy@shcc.edu.cn	021-28991449

（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，通过资格审查的应聘人员方可进入面试考察范围。
（三）面试
1. 部门面试
通过资格审查的应聘人员可直接进入部门面试考察环节。部门面试由各部门具体组织实施。部门面试满分100分，合格线80分，达到合格线后，方可有资格被推荐至校级面试，部门根据岗位数按照1：3比例确定参加校级面试人员
入围面试人员按规定的时间和地点参加面试，面试时必须携带身份证。
2. 学校面试
学校面试由人事处具体组织实施。校级面试满分100分，合格线80分，达到合格线后，方可有资格被确定为校级面试合格人员。
（四）体检和考察
学校按岗位数等额组织面试合格人员参加体检和考察，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
拟考察人员要经原单位同意，学校组成考察组，进行考察。考察形式主要包括函调、查阅个人档案、与其原工作单位或学习单位相关人员了解情况等。
（五）公示拟聘用人员
面试、考察情况、体检结果和心理测试结果合格的人员确定为拟聘用人员，并在有关平台上公示，公示期为7个工作日。
（六）递补规定
因体检、考察不符合要求，拟聘用人员公示结果影响聘用，拟聘人员自愿放弃或拟聘人员未在规定时间内报到等原因出现招聘岗位空缺的，可按规定条件由其他学校面试合格应聘人员递补。
四、待遇
2021年度公开招聘岗位均为事业编制，待遇按照国家政策规定和学校人才工作有关规定执行。
五、其他
本公告由上海海关学院人事处负责解释。
（一）监督举报
监督举报邮箱：jianchashi@126.com
（二）通讯地址
上海市浦东新区华夏西路5677号上海海关学院人事处，邮编：201204
附件下载:
上海海关学院2021年度高层次人才公开招聘简章.xlsx
上海海关学院2021年度其他专任教师公开招聘简章.xlsx
滨州学院2021年高层次人才公开招聘简章一、招聘岗位
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员。具体岗位及计划详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱高等教育事业；
3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件，以及具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.申报山东省“青优计划”的博士，条件详见《关于实施2021年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》（附件2）；
5.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）年龄要求
1．优秀博士：应聘人员年龄一般不超过40周岁（1980年1月1日以后出生），具有高级职称的博士年龄不超过45周岁（1975年1月1日以后出生）。特别优秀或急需的人才，年龄可适当放宽。
2.“青优计划”博士：应聘人员年龄应在35周岁以下。
（三）其他要求
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2．港澳台人员应聘按《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2020〕155号）中有关规定执行，其他外籍人员实行合同管理。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过滨州学院网站（http://www.bzu.edu.cn）和其他媒体面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1．报名
报名方式:采取发送电子邮件方式报名，符合岗位需求的应聘人员如实填写《滨州学院公开招聘报名登记表》（附件3），将个人简历及有关材料一并发至bzu_hr@163.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）。
此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2021年12月31日。面试、考察、体检结果会在学校官方网站及时公布，接受社会监督。
有关材料包括：（1）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证等扫描件；（2）全日制普通高校毕业生应聘的，提交就业推荐表扫描件，能够正常毕业，并于2020年12月31日前取得相应学历学位证书；（3）海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
2．资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向高级岗位人员和具有博士学位工作人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。面试采用试讲和答辩方式，试讲、答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定合格分数线为70分，达到合格分数线的应聘人员方能进入考察范围。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例，确定进入考察范围人选。考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话等方式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对其资格条件进行复查。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇
工资及福利按照国家、山东省事业单位的相关标准执行。引进人才按学校引进人才有关政策落实待遇。
五、联系人及联系方式
联系人：秦老师 张老师
联系电话：0543-3191176（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）
电子邮箱：bzu_hr@163.com
六、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）。
附件：
1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2.《关于实施2021年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》
3.滨州学院公开招聘报名登记表

来源：硕博英才网（SHUOBOJOB.CN）

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